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Guerrero Cambio X Cambio

Jorge Guzmán Martínez

La administración de MAL, como desdeñosamente algunos le llaman MARCO ANTONIO LEYVA MENA, Presidente Municipal de Chilpancingo, se ha visto empañada por varios fenómenos sociales y es que   desde que empezó su gestión, el Ayuntamiento  ha sido tomado, muchas veces,  sino por los trabajadores , por los jubilados, por los colonos, por los transportistas, en fin por diversas

organizaciones, pero nunca está en orden no hay semana que no le surjan problemas, la basura, los baches, los bloqueos, las huelgas de hambre y para acabarla de amolar, ahora empiezan sus funcionarios, será que inicia la desgranadora hacer efecto en el gabinete municipal? Ahora le tocó el turno a uno de ellos que por déspota y soberbio fue tachado de lo peor,  Santos Parra Organista, (de oficio mecánico),  procurador de barrios y colonias del H. Ayuntamiento Municipal, los trabajadores de la comuna  fastidiados por el mal trato que el defenestrado sujeto les daba, solicitaron al alcalde capitalino MARCO ANTONIO LEYVA MENA, su destitución ,  toda vez que se dieron cuenta de las corruptelas que hacía y al no estar de acuerdo con sus artimañas, inicio un trato déspota y altanero con todos los ellos, a tal grado de que no aguantaron tomando  las oficinas como forma de protesta, hasta no obtener una respuesta positiva. Los trabajadores fueron apoyados de inmediato por el secretario general de la sección XXVIII José Natividad Adame Martínez, quien manifestó que se le dio un ultimátum al alcalde para que destituyera a este soberbio sujeto y que si no lo hacia en tres días las oficinas serán cerradas por todos los agremiados que aglutina esta sección. Hasta no ver fuera a este mal servidor público que afecta a la base trabajadora, se le están poniendo de a peso los tamales como dijera mi compadre Pantaleón.

Lo que si  es cierto es que Marco Leyva debe hacer una selección de personal con tiento para que le ayuden a llevar el barco por buen sendero, ya bastantes problemas tiene como para estar de niñera con cada uno de sus funcionarios, toda vez que dentro de los trabajadores hay gente preparada inclusive hay quienes tiene maestría en alguna área y no les dan la oportunidad de desarrollarse, están rezagados, desperdiciando  su talento, todo es cuestión de que el alcalde  convoque al personal a participar con el y hasta obtendría mejores resultado, pues como dice el dicho , para que la cuña apriete tiene que ser del mismo palo.  Hasta la próxima.